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第二千五百八十七章 大企业家精…(2/2)

不利因素的。这一点无论是在国内还是在国外,类似大型集团公司,都是选择独裁式的管理模式。

商业市场瞬息万变,如果一个大公司的董事会搞得跟个议会似的,你说投资这个我说开发那个,搞投票表决,最后的结果就是错失商机。

现在新世集团最大的问题,就是之前沈从虎特意培养的几个接班人。毕竟之前的沈从虎是没有儿女的,新世集团未来肯定要有新的领导者的。

不过虽然沈从虎有意培养新世集团未来的领导者,可是至今为止,几个被他特意培养的接班人,却都没有得到沈从虎的完全认可。

倒不是说沈从虎因为得知有了沈芸这个女儿,就把家业留给自己的女儿,他之所以让沈芸接管新世集团,是因为他看重了凌正道的才能。

相比新世集团的几个后备接班人,沈从虎私下做过多次比较,虽然几个人都有着非常出色的商业头脑,可是与凌正道一比,却还是欠缺了一些的。

沈从虎有意让凌正道成为新世集团新的执掌者,可是这件事却不能冒然,沈芸怎么说也是沈从虎的女儿,可是凌正道和沈从虎却没有任何关系。

如果冒然让凌正道接管新世集团,的确以凌正道的能力肯定能将新世集团发展的更好,可是势必也会造成新世集团的内部动荡。

为了让新世集团的交替工作平稳过度,沈从虎选择了让凌正道协助沈芸,在经过过度期之后,再将大权和自己的女儿一同托付凌正道。

当然这件事,沈从虎并没有对凌正道明说。

“当年我下海经商,老杨和一众兄弟也是为新世集团立下汗马功劳的。同样新世集团的每一个员工也是如此,所以我要为新世集团的每个员工负责,就必要要为新世集团找一个最优秀的领导者!”

沈从虎能成为国内首屈一指的商业大鳄,最大的不同就是他对新世集团每个员工的态度。员工为自己卖力,自己必须要给予员工现在乃至今后的保障,而不是花点钱就让员工做牛做马却理所应当。

这是一种成功者应有的大气和责任,相反只懂剥削,只重个人利益的所为老板企业家,终究是难成大器的。

凌正道对沈从虎这位的大企业家精神很是敬佩,这些年来,凌正道也是接触过很多大老板级别的人物的,毫无疑问他与沈从虎的态度最为投机。

不过现在要完成沈从虎的这个嘱托,不仅对沈芸,就是对凌正道而言也是一次挑战。

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