第一章 技术指导日(2/3)

“王韬，看你***年龄比我大点，就只骂你一句***算了，你说***你整天都想些什么东西？”潘宝山甩着脑袋打趣地说，“咱们农经站是踏踏实实替老百姓做事的，告诉你，年龄大小不是判断能力高低的标准，科学技术永远是第一生产力，好歹大学四年光阴没全浪费，脑壳里多少还有点东西。”

“脑壳里有没有东西我不知道，反正就凭你那张油嘴，足以令人叹服，不愧为省选调生。”王韬嘿嘿一笑，话语间显露出羡慕之意。

潘宝山摇头笑笑，颇为玩味。去年从农大毕业，经过省委组织部资格审查、笔试、面试、体检、考察等层层选拔，有幸成为选调生。

说有幸不是夸张，选调生的人事关系都在组织部，相当于是放到基层锻炼的后备干部，绝对美差，一般都是非官即富子女才有机会，像他这么个一穷二白的小子能迈过那道道坎，实属不易。

在随后的省岗前培训班上，省委组织部、人事厅、教育厅、编办的有关负责人都出席了开班典礼，省委组织部长还讲了话，说大家走上选调生这条道路，就是走进了干部队伍行列，这是一种光荣，更是一种使命，将来奔赴各地基层一线要脚踏实地，充分发挥聪明才智，为党和国家的伟大事业做出应有的贡献。

当时潘宝山激情澎湃，很有种崇高感。紧接着，他和另外几个选调生被派到了经济欠发达的松阳市。

市里对省派选调生非常重视，市委组织部态度很明确，把选调生工作当成加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程来抓，纳入了全市干部队伍培训计划，要求提拔乡镇领导干部时要优先考虑条件成熟的选调生，甚至还指出，对于领导班子满员一时无法安排的，可以采取“先进后出”的办法。

就是在这么个背景下，潘宝山来到了福祥县夹林乡，在农经站工作锻炼。

刚来的时候，潘宝山激情依旧，工作起来的确是满腔热忱，决心要努力干出点动静来，可两个月不到就偃旗息鼓了，没办法，现实太无奈，乡里大环境根本就没有施展的余地，书记和乡长分派立邦，把大部分时间都耗在了人事争斗上，根本就不关心工作。因此，潘宝山也就慢慢懈怠，干脆混着得了，也不加入任何一派，乐得个逍遥自在，不过对农民老百姓他很用心，每逢技术指导日都到田间地头认真讲解。

今天又是技术指导日，按照年初排的下村计划，轮到了去斜沟村。

早饭后，潘宝山没磨蹭，提着包就步行去斜沟村农田地。斜沟村离乡政府驻地不过三里路。

河堤渠边的垂柳已嫩枝着绿，田野里大片的越冬小麦也开始返青。

“哟，潘指导这么早就来了啊！”一位老农见潘宝山来了，笑呵呵地迎上去，“知道今天是你指导的日子，所以我早早地就下地来等你了。”

“老伯，早点好啊，宁舍一锭金，不舍一年春嘛，这个时节就得勤快起来，深翻沟、施基肥，不能让小麦旱着，还要给足养料，要不怎么能大丰收！”

“就是，瞧咱村都按你们农经站的要求把沟渠都修整好了，准备浇灌返青水呢。”

“可不能乱浇返青水。”潘宝山认真地说，“这会气温还不稳，再加上返青期小麦拔节快，抗寒能力不强，水浇得不巧赶上冷空气容易造成地温下降，造成冻害。”

“那小麦旱了也不能不浇啊。”

“也不是不浇，现阶段要少浇，一次量大了不好。当然了，要想浇大水还有种法子，就是采取喷药的方法暂且抑制小麦生长，尽量延缓拔节时间，不过那可就增加种地成本了。”

“是这么个理儿。”老农点点头，“不过不管怎样，每年总有部分小麦要遭冻。”

“遭冻了也不是说就一定死苗减产，还可以补救。”潘宝山蹲下来，拨看着麦苗，“小麦具有分蘖补偿的能力，春季小麦受冻，它的小分蘖节一般冻不死，所以在适当时期追施高效氮肥，再保证土壤水分，就能促进小分蘖节快速生长，差不多可以赶上同期正常小麦的成穗率，收成不怎么会受影响。”

一番话，说得老农连连点头，随后聚过来的村民也纷纷发问。潘宝山很有耐心，从防冻到防倒伏再到防虫害，细致耐心地讲了个透。

潘宝山就是靠这么一股子认真劲儿，获得了百姓认可。其实开始的时候村民都不拿他当回事，一个没种过庄稼的大学生能指导个啥？可两三个月后就都服了，因为潘宝山确实有一套，讲的很多东西都管用，比单纯依靠经验来得靠谱。

“潘指导，咱村你可没少来，每次都能给村民带来不小的收获，我这个当书记的可都看在眼里了，今天无论如何得留你喝两盅！”斜沟村党支部书记鲁成升热情挽留潘宝山到村里吃午饭。

“鲁书记那可不行，要说留村里吃顿饭没什么，就当是个人朋友关系，无所谓的。”潘宝山摆摆手，“可乡里有规定，不能利用工作之便顺餐，万一要是被不怀好意的人知道了告个黑状，那我可是要吃不了兜着走喽。”

“不就是顿家常饭嘛，谁会这么无聊背后谗舌头！”鲁成升一把拉住潘宝山，“潘指导，你要是不答应，就是看不起我了啊。”

俗话说骡马架子大了值钱，人架