第二卷第九章：现代工厂与军火供应(2/4)

工人的衣装整洁，饮食规律，作息健康有条理。这是现代工厂管理的前提。

无菌无尘精密的工厂车间才能生产高质量高精度的产品。

而作为工厂运作最终要的一部分，工人的生活稳定，心态平稳。才能让工厂各个环节的人员能够大规模，遵守条例，安全生产。

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秉核承接了卡杰特的订单后。

秉核就对上面进行了申请承包这个工厂，嗯，出乎秉核的意料，自己的申请非常顺利。在付出了一年一万三千里拉的费用后，这个工厂就被秉核承包下来了。这个费用让秉核觉得便宜的惊人。后来秉核才知道，在帝都内承包一个工厂，是机械组组长们的权限。

但是机械学院绝大部分组长对承包工厂都不积极，因为对大部分组长来说，承包工厂是净支出项目。是用来对付考核任务时，自己能调动的一种资源。机械学院大部分组长同时大贵族弟子承包工厂一般只承包一两个月。主要是用来制作一些考核必用的机械。

凯斯一年的零花钱也就只有六千多，由于枪焰家族领地不如波轮家族富庶的原因，璃韵第一年零花钱的是三千八。秉核第一年的零花钱是一千六百。至于机械学院那些富商和小贵族的孩子们一年的零花钱大多不超过一千。

（注：二十一世纪学生的零花钱和学生交的书本费是不同概念，零花钱是自己的自由用度，而书本费是可以从家里面拿的。同样的道理，秉核给卡杰特做无人侦察机消耗的材料费，以及第三组学生们在试炼中的财大气粗，都是有家庭支持的，和零花钱无关。）

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所以机械院组长们没事不会承包工厂。

秉核现在认为一万三里拉承包工厂很便宜。是因为秉核拥有技术，有技工人员（同学），管理方案，生产方案，并且打通了卡杰特这个销售渠道。是能盈利的，故秉核觉得很便宜。

秉核之所以选择这个工厂，在试炼中，工厂内的人手，秉核都很熟悉了，而且的秉核招呼了一下学院中第三组的学生入伙（拉同学当工厂技工）。这些同学也对这个工厂内工人很熟悉，可以直接上手管理。

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秉核在试图拉第三组的学生到自己工厂的时候。有一个小小的插曲。

秉核上次年初试炼，消耗的材料超过五万里拉，这部分帝国报销了百分之七十。用来鼓励工厂工人积极性的金钱为八千里拉。注：后期三辆水煤浆车辆被军方用一万里拉一辆的价格买走了。

秉核最后反而盈利了几千里拉，秉核按照现代人的思维在试图找同学们分这笔钱的时候。才发现——一个很奇特的事情，自己在工厂试炼时，那个账户上三十二万里拉。

当时在试炼中，秉核甩出那四十万帝国里拉的汇票，秉核自认了考核的五分之一，让其他同学也一起签名，搞出这个财大气粗的样子。

当时秉核知道用不了40万里拉，甩出四十万里拉的汇票主要对工厂展现资金充沛的信心，让工厂工人们不要担心自己不给钱，放他们白干。但是秉核这么做也让那些同学会错了意。

当考核结束后，工厂的负责人可不敢吞了这笔巨款，这笔巨款依旧留在账户上，而那些小组学生们一个个也没做声，当考核后两个月，军方把钱汇来的时候，秉核在兴冲冲的去那个工厂的账户上取钱的时候，才发现账户上不仅仅有军方给的钱，还有这么一比巨款。

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作为有现代道德的人，秉核决定对这些同学退钱。

而这种退钱过程，那些同学们也不是如释重负的取回这笔钱，那些同学则是表现出再三推脱的模样。——这依旧是封建社会，小工厂主们已经习惯被盘剥了，在第三组的同学眼里，试炼后给秉核凑满三十二万里拉，都不算盘剥，而是交钱办事的正常步骤。

最终在秉核在忍着吞掉金钱的诱惑下，硬生生的把钱是退了回去。

作为管理者如果按照封建主那样贪婪，是无法有效制定管理规则的，根本管理不好工业生产。

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好不容易退完了那笔横财。

而那七千里拉盈利，却无法给那些同学了，准确的说，第三组的同学被秉核的客气给弄的怕。开始躲避秉核。

所以这次租借工厂的时候，秉核按照把这笔钱算进去，然后按照分成算给了这些愿意来自己工厂帮自己的同学。

此次拉着同学在工厂中做技工，虽然可以用组长的身份命令，以及自己贵族的身份来邀请，以及上次试炼的威望来指示。他们来自己的工厂的。

但是秉核认为最科学管理方式，还是给高级技术工人分红。因为威望的不可能时时刻刻对一个人的积极性进行提醒。工厂生产涉及到大量复杂技术操作和管理步骤，工人和基层管理员没法时时刻刻念着最高领导者的威望，一旦威望的人离开，就会情不自禁懈怠。秉核还不认为自己有王霸之气，能让人辛苦劳动工作时时刻刻想着报答自己。

但是只要制度让生产者执行生产任务时感觉事关自己利益，那么利益就可以提醒技术工人，管理者兢兢业业。所以给技术工人分红，是秉核能想到的最科学的管理制度，最能保障一个体系各个人员积极性的操作。

而现在秉核也庆幸自己的克制住了当时没吞掉三十二万里拉的诱惑，如果当时一幅封建主任意予夺的姿态，也不可能让这些同学相信自己能给他们分红。

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