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第568章 秘密(2/2)

管理模式、创新机制、价值观等软实力成为基业长青的关键……”

“……相信,是一种力量,是一种正向的能量,是企业深处召唤的软实力。这是一场关于2012变局中的力量的思想激荡。再一次,欢迎大家来到《思想的盛宴:我相信——新现实下的软实力》的论坛现场。我是”

“……这也是本次绿公司年会首场面向观众的论坛,我们有幸邀请到来自社会各界的十位领袖,从不同维度与您分享,他们心中的软实力!”

虽然主持人也在念,但后面大屏幕上的视频已经放上了事先准备好的视频,温晓光排在第八个被介绍,头衔也很简单:温晓光,微拓科技有限公司公司创始人兼首席执行官。

与会人员中有时间、有兴趣来听本场论坛的此刻都在观众席上坐着。

温晓光冲镜头也冲他们表示了礼貌。

随后……就是得摆出很认真听的模样,这个和欢迎晚宴不同,这会儿是有镜头的,怎么说也得表现出一副我在认真听的样子出来。

但实际上,软实力的讨论很容易会流于无趣,尤其是没有马爸爸这样能忽悠的人,其他人讲价值观讲得跟狗屎一样,一点儿信服力都没有。

好在温晓光不用说这些,他只用说一个,为什么,微拓会在短短两年内做出这样巨大的成功,它的秘密又在哪里……


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