553 看重人才(2/2)

面专业的学生下手，成效也不大，只签到了我们苏大的几个研究生。不过，他们的自身还有课程也不能全天候的加班加点，作用甚微！”

玩技术的，人才无非是最重要的，浪晖集团现在除开推销收银系统的业务员，行政人员和技术人员的比例是1比8.

是全力都重心投入在研发上面，这也是沈浪当初看不上华网的原因，一家科研的公司还本末倒置的行政人员多过科研人员，就可以知道这家公司管理上多么的混乱。