第21章 海外华人舆论(2/2)

习惯于和满足于做一些二元的泛道德化评价。所以，简单而言，主流的商业社会中，华人族群处于边缘的经济地位使他们缺乏足够的资源，这是他们做出这些看似幼稚行为的原因，天资再高的人，为了在这样的舆论场中继续存在，被标签化并自我标签化，刻意表现得天真幼稚或者异常激烈，以获取主流社会的认可，其实也是他们作为边缘族群几乎无法摆脱的宿命。所以，歧视和嫉妒其实就是商业逻辑使然，而不是主观故意那么简单，或者说这样的商业逻辑为某些人的主观故意歧视提供了存在空间。”

“你都已经知道这些了，那你还跑到国外去留学有什么意义呢？”蒋文睿有点疑惑地问道。

“以上那些仅仅是我根据我搜集到的信息，比如根据从我亲戚朋友那里得到的消息，得出的一些看似合理的推论。”胡明远答道：“但这终究仅仅是一些看似合理，实际可能出现谬误的观点。现在我们很多人都喜欢这些看似合理的分析，但却很少有人愿意去实地体验。古人云‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行’，这或许就是我要去留学的另一个原因吧！”

“你现在去过什么企业面试吗？”胡明远接着问道。

“还没有呢！”蒋文睿答道，心里没什么把握：“不过明天我觉得应该有戏，而且明天我定的西服就到了，真要是现在让我去面试，我还不知道穿啥呢！徽哥去面试过一次，结果就因为没有穿正装被骂得狗血淋头！”

“你们找工作的时候也是我申请各个院校的时候，咱们的心情都是一样的啊！”胡明远说笑了笑：“仅仅是内容有差别。”

“那就这样吧！”蒋文睿作别：“我还在想如果明天有企业让我去面试，我一进门之后的自我介绍应该说啥好呢！”

说完出门，蒋文睿就回到了寝室，这时候魏林和肖肃也回来了。

“收到面试短信没？”蒋文睿一进门就问道。

“没有呢！”魏林很平静地答道：“看样子是没消息了，咱们得再接再厉，不要气馁！”

“气馁倒不至于，”蒋文睿满不在乎：“我担心的是，我们现在如果突然接到面试的通知，我们有任何的准备么？”

“准备？”魏林好像有点不高兴：“这一身行头可破费了我一千多大洋呢！还没准备吗？”

“我不是这个意思，”蒋文睿说道：“我的意思是，如果现在让咱们去面试，咱们对于面试应该说什么有任何的腹稿吗？”

“如实回答呗！”魏林答道：“那还能准备啥，你说多了反而招问，一旦把你给问漏了可就尴尬了！”

“进门开头说啥，你总得有个自我介绍吧！”蒋文睿问道。

“那就只能够按照简历上面的内容自己复述一遍呗！”魏林答道：“咱们又没有什么比较拿得出手的奖状、荣誉什么的，只能采取最保守的策略，只能少说为妙。”

“唉，这复述一遍有什么意义？”蒋文睿答道：“人家h要是问一句‘你说的这些，简历上都有，复述一遍有什么意义’，你说咱们应该怎么回答？”

“不要想这么多，兵来将挡，水来土掩。”肖肃答道：“出来混，迟早都要还的，咱们就是一个中不溜的大学生，一点也不出众。老蒋你总是把h设想成是来招大将的，只招那种大神级人物的，过去以后立马委以重任，所以你才会思前想后。其实前几天老魏都已经说了，这种人是极少数，企业如果一直只盯着这样的人，估计他也就招不到人了。放宽心，招聘季刚刚开始，最近多投些简历，多参加几次面试自然就会有经验了！”