第十一章 人才（1）(2/2)

好，鄙人绍纪炎，麦肯锡咨询公司的总经理，请您跟我来，我们去我的办公司详谈。”绍纪炎和主动伸出双手和张俊义握手后一边自我介绍一边引领着张俊义来到了他的办公室。

待双方落座后，绍纪炎主动问道：“先生你喝点什么，咖啡还是茶？”

“茶水就好！”张俊义随意的回答道。喝什么不是关键一会的谈话已经能不能得到自己想要的关键人才才是张俊义今天来的关键。

绍纪炎的秘书进来为两人端上茶水变慢慢的退了出去，这时候张俊义知道今天的关键时刻来了。

张俊义在绍纪炎准备说话之前便抢先开口了，因为自己知道自己最大的优势和劣势在哪里，如果被绍纪炎先开口这次见面的谈话就进行不下去了：“绍总，我现在想要一名御用律师、一名财务会计师、一名投资顾问、一名私人管家、一名私人司机兼保镖，当然这只是我们合作的第一步，这五名人员我要最好的，而且除了私人管家之外他们的岁数不能超过40岁，我要保证在合适的情况下他们最少为我服务20年，当然如果你们推荐的人才符合我的要求我能给予你们麦肯锡的是你们规定佣金的2倍，他们四人的工资我也同样出市场价值的双倍！”接着张俊义从钱包中拿出了汇丰银行发给自己的黑金至尊卡片放到了绍纪炎的面前，接着说道：“我相信绍总用该能够知道这张卡片代表着什么，邵总应该明白我有能力支付以上报酬的能力！”

“哦，对了，我还没自我介绍，我叫张俊义。”张俊义一上来就以强势的态度主导了这次的谈话。